Saiba como um advogado em Belém especializado em verbas rescisórias pode garantir seus direitos em casos de demissão sem justa causa e outras questões.
Quando ocorre o término de um vínculo empregatício, é crucial entender todos os direitos que o trabalhador tem a receber, incluindo as verbas rescisórias. Nesse cenário, contar com o auxílio de um advogado trabalhista pode ser decisivo para garantir que você receba todas as compensações devidas.
Neste artigo, vamos explorar a importância de um advogado especializado e como ele pode ajudar em questões como demissão sem justa causa, horas extras não pagas, e assédio moral.
As verbas rescisórias englobam valores como saldo de salário, férias vencidas, 13º salário proporcional, entre outros, que devem ser pagos pelo empregador quando o contrato de trabalho chega ao fim. Um advogado trabalhista tem o conhecimento necessário para calcular corretamente esses valores e identificar se há algum valor que foi deixado de ser pago, como horas extras não pagas. Além disso, ele pode orientar sobre a forma correta de rescisão contratual e o que fazer caso os direitos trabalhistas não sejam respeitados.
Em situações de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a uma série de verbas rescisórias, como aviso prévio, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego, entre outras. Se o empregador não cumprir com essas obrigações, o advogado pode ajudar o trabalhador a buscar a compensação judicial. Em casos mais complexos, como demissão por justa causa, é essencial ter a orientação de um advogado para avaliar se a demissão foi justa ou se pode ser contestada na Justiça do Trabalho.
Em alguns casos, o trabalhador pode ser vítima de assédio moral ou estar trabalhando sem a devida carteira assinada. Ambas as situações geram direitos trabalhistas que devem ser respeitados, mas muitos trabalhadores desconhecem seus direitos. Um advogado pode orientar sobre como proceder nessas situações, seja para reclamar as verbas devidas ou para reivindicar uma regularização do contrato de trabalho. Caso o trabalhador não tenha a carteira assinada, o advogado pode buscar a formalização do vínculo e o pagamento das verbas trabalhistas retroativas.
Contar com o auxílio de um advogado trabalhista em Belém é fundamental para garantir que seus direitos trabalhistas sejam respeitados. Seja para tratar de verbas rescisórias, demissão sem justa causa ou problemas como assédio moral e trabalho sem carteira assinada, um advogado especializado tem a expertise necessária para proteger seus interesses e buscar as melhores soluções para seu caso.