Entenda como calcular as verbas rescisórias devidas em caso de demissão sem justa causa e saiba como um advogado trabalhista em Brasília pode ajudar a garantir o pagamento correto.
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Ao ser demitido sem justa causa, o trabalhador possui uma série de direitos financeiros que precisam ser pagos pela empresa, conhecidos como verbas rescisórias. Esses valores são essenciais para que o trabalhador tenha um respaldo financeiro no período de transição, mas é comum que surjam dúvidas sobre como calcular o montante correto. Contar com um advogado trabalhista em Brasília nos casos de demissão sem justa causa é uma ótima opção para garantir que todos os valores sejam devidamente apurados e pagos. Neste artigo, explicamos as principais verbas rescisórias e como calculá-las.
O saldo de salário corresponde aos dias trabalhados no mês da rescisão. Para calcular, basta dividir o salário mensal pelo número de dias trabalhados e multiplicar pelos dias efetivamente trabalhados. As férias proporcionais, que também devem ser incluídas na rescisão, correspondem ao período de férias acumulado durante o ano. Este valor recebe o adicional de um terço sobre o total. Um advogado de demissão sem justa causa pode ajudar a verificar se esses valores estão corretos e assegurar que o trabalhador receba o valor justo.
O 13º salário proporcional também é devido ao trabalhador que foi demitido sem justa causa. Para calcular, divida o valor do salário por 12 (meses do ano) e multiplique pelo número de meses trabalhados. Por exemplo, se o trabalhador foi demitido em setembro, ele tem direito a 9/12 do 13º salário. O cálculo correto desse valor é essencial, e um advogado especialista pode ajudar a esclarecer dúvidas e garantir que o pagamento seja feito corretamente.
Outro direito do trabalhador demitido sem justa causa é o saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), acrescido de uma multa de 40% sobre o valor acumulado. Essa multa é paga pelo empregador e corresponde a uma compensação pela demissão. O advogado de demissão sem justa causa pode auxiliar o trabalhador a calcular o valor exato da multa e garantir que todo o processo de saque do FGTS seja realizado conforme a legislação trabalhista.
Calcular as verbas rescisórias devidas pode ser um processo complexo, especialmente quando há dúvidas sobre os valores ou quando os cálculos parecem estar incorretos. Um advogado de demissão sem justa causa oferece o suporte necessário para verificar todos os valores, esclarecer os direitos e assegurar que o trabalhador receba o montante devido. Com a orientação de um especialista, o processo de rescisão se torna mais seguro e transparente.
